itskameoka’s diary

またまた組織論だけど

 

 この本が色々と価値観を変えるきっかけになっていて、良い思考のリズムになっています

 

どんだけ人に費やしてきたか....

 

妙に自分に自信があるから、変えられると思っていたんだけどようやく気づけた感じです

 

ざわ....

 

 ざわざわ....

 

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本の内容を自分なりに咀嚼するとこんな感じの表ができます

 

その中でも、④の人をいかに多く増やすかが鍵だと思っています

 

逆に①②③がいると生産性が40%落ちるとも

 

それは社内であっても社外の取引先であってもそうだと感じます

 

色々と道が開けてきました

 

そしてこう言う時に役に立つのが「夢占い」笑

 

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良いところだけ取り入れようっと♪